Concept
type: Class

alternative label
comment: The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals.
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
sub property of: label
definition: An alternative lexical label for a resource.

has broader
comment: Broader concepts are typically rendered as parents in a concept hierarchy (tree).
sub property of: Transitive
definition: Relates a concept to a concept that is more general in meaning.

definition
sub property of: note
definition: A statement or formal explanation of the meaning of a concept.

editorial note
sub property of: note
definition: A note for an editor, translator or maintainer of the vocabulary.

is in scheme
definition: Relates a resource (for example a concept) to a concept scheme in which it is included.

preferred label
comment: skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
comment: The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals.
comment: A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag.
sub property of: label
definition: The preferred lexical label for a resource, in a given language.

has related
comment: skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive
sub property of: semanticRelation
definition: Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship.

SoServe-Thesau
type: Dataset
type: Concept
type: ConceptGroup
type: ConceptScheme

(work) task
type: Concept
preferred label: Arbeitsaufgabe @de
related: Qualifikationsnutzung und Lernen

job design work design
type: Concept
preferred label: Arbeitsgestaltung @de
related: Qualifikationsnutzung und Lernen

Begriffe
type: ConceptGroup
member: Qualifikationsnutzung und Lernen

Begriffe Arbeitswissenschaften
type: Concept
narrower: Qualifikationsnutzung und Lernen

qualification
type: Concept
preferred label: Qualifikation @de
related: Qualifikationsnutzung und Lernen

Qualifikationsnutzung und Lernen
type: Concept
broader: Begriffe Arbeitswissenschaften
definition: Qualifikationsnutzung und Lernen sind Merkmale der menschengerechten Arbeitsgestaltung (vgl. Humankriterium). Die Arbeitsaufgabe sollte so gestaltet sein, dass bestehende Kenntnisse und Fertigkeiten genutzt und weiterentwickelt werden können. Darüber hinaus soll der Erwerb neuer Kenntnisse und Fertigkeiten ermöglicht werden. @de
editorial note: DIN EN ISO 9241-219: 2019. Ergonomie der Mensch-System-Interaktion - Teil 2010: Menschzentrierte Gestaltung interaktiver Systeme. EN ISO 614-2: 2000. Sicherheit von Maschinen. Ergonomische Gestaltungsgrundsätze. Teil 2: Wechselwirkungen zwischen der Gestaltung von Maschinen und den Arbeitsaufgaben. DIN EN ISO 6385: 2016. Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitssystemen. @de
is in scheme: SoServe-Thesau
related: job design work design
related: qualification
related: feature; characteristic
related: (work) task

feature; characteristic
type: Concept
preferred label: Merkmal @de
related: Qualifikationsnutzung und Lernen