Relates a concept to a concept that is more general in meaning.
Broader concepts are typically rendered as parents in a concept hierarchy (tree).
has broader
Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship.
skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive
has related
SoServe-Thesau
An alternative lexical label for a resource.
The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals.
skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
alternative label
Concept
Methoden Arbeitspsychologie
The preferred lexical label for a resource, in a given language.
The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals.
A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag.
preferred label
Partizipative Methoden der Arbeitsgestaltung
Hacker, Winfried (2018): Menschengerechtes Arbeiten in der digitalisierten Welt. Eine Wissenschaftliche Handreichung. Unter Mitarbeit von Eberhard Ulich. 1. Auflage. Zürich: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich (Mensch - Technik - Organisation, Band 49).
Bei der partizipativen Methoden der Arbeitsgestaltung werden die Beschäftigten in die Neugestaltung oder Veränderung von Arbeitsprozessen und -bedingungen einbezogen. Dies hat den Vorteil, dass Beschäftigte – als Expert:innen in der Ausführung der eigenen Arbeit – ihre Blickwinkel und ihre Kenntnisse über die Tätigkeit in die Gestaltung einbringen können. Zudem steigert die Partizipation an Veränderungsprozessen die Akzeptanz für nachfolgende Gestaltungsmaßnahmen. Möglichkeiten für die partizipative Arbeitsgestaltung bieten bspw. Formate wie Gesundheitszirkel oder der aufgabenbezogene Informationsaustausch.
Relates a resource (for example a concept) to a concept scheme in which it is included.
is in scheme
health circle
Gesundheitszirkel
Prozess
process
A statement or formal explanation of the meaning of a concept.
definition
Methoden
A note for an editor, translator or maintainer of the vocabulary.
editorial note
job design work design
Arbeitsgestaltung