@prefix isothes: . @prefix skos: . @prefix rdfs: . @prefix void: . a isothes:ConceptGroup ; skos:prefLabel "Begriffe"@de ; skos:member . skos:prefLabel "information"@en, "Information"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:related . rdfs:label "SO-SERVE-Thesaurus"@de ; skos:prefLabel "SO-SERVE-Thesaurus"@de ; a skos:ConceptScheme, void:Dataset . skos:related . skos:related . skos:related ; skos:prefLabel "knowledge"@en, "Wissen"@de ; skos:inScheme ; skos:editorialNote "Hacker, W. (2009) Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit. Ein Lehrbuch. Lengerich: Pabst Science Publishers."@de ; skos:definition """Die im Gedächtnis von Menschen fixierte Information wird als Wissen bezeichnet. Wissen basiert auf Daten und Informationen, ist im Gegensatz zu diesen aber immer an eine Person gebunden. In der Psychologie wird explizites von implizitem Wissen unterschieden. Explizites Wissen ist aussagbares und somit kommunizierbares Faktenwissen. Es umfasst sowohl episodisches Wissen („mein letzter Urlaub“) als auch semantisches Wissen (4*4=16). Implizites Wissen ist nicht oder nur schwer sprachlich aussagbares Erfahrungswissen. Implizites Wissen wurde entweder nicht bewusst erworben oder durch Lernen der ursprünglich bewussten Kontrolle entzogen (z. B. wissen, wie man radfährt)."""@de ; skos:broader ; skos:altLabel "" ; a skos:Concept . skos:related . skos:related . rdfs:label "Begriffe Arbeitswissenschaften"@de ; skos:prefLabel "Begriffe Arbeitswissenschaften"@de ; a skos:Concept ; skos:narrower . skos:related . skos:related .