@prefix skos: . @prefix rdfs: . @prefix owl: . @prefix void: . @prefix isothes: . skos:prefLabel "feedback"@en, "Rückmeldungen"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:Concept rdfs:label "Concept"@en ; a owl:Class . skos:inScheme skos:definition "Relates a resource (for example a concept) to a concept scheme in which it is included."@en ; rdfs:label "is in scheme"@en . skos:prefLabel "characteristics of well-designed tasks"@en, "Humankriterien"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:related rdfs:subPropertyOf skos:semanticRelation ; skos:definition "Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship."@en ; rdfs:comment "skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive"@en ; rdfs:label "has related"@en . rdfs:label "SoServe-Thesau"@de, "" ; skos:prefLabel "" ; a void:Dataset, skos:Concept, isothes:ConceptGroup, skos:ConceptScheme . skos:definition rdfs:subPropertyOf skos:note ; skos:definition "A statement or formal explanation of the meaning of a concept."@en ; rdfs:label "definition"@en . skos:editorialNote rdfs:subPropertyOf skos:note ; skos:definition "A note for an editor, translator or maintainer of the vocabulary."@en ; rdfs:label "editorial note"@en . skos:prefLabel "job enrichment"@en, "Aufgabenbereicherung"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel rdfs:subPropertyOf rdfs:label ; skos:definition "The preferred lexical label for a resource, in a given language."@en ; rdfs:comment """skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties."""@en, "The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals."@en, "A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag."@en ; rdfs:label "preferred label"@en . skos:prefLabel "job content"@en, "Arbeitsinhalt"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "Teilautonome Arbeitsgruppe TOP"@de, "semi-autonomous work group"@en ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "Job Rotation"@de, "" ; a skos:Concept ; skos:related . skos:altLabel rdfs:subPropertyOf rdfs:label ; skos:definition "An alternative lexical label for a resource."@en ; rdfs:comment "The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals."@en, "skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties."@en ; rdfs:label "alternative label"@en . skos:prefLabel "Partizipative Methoden der Arbeitsgestaltung"@de, "" ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "Job Enrichment"@de, "" ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "small group method"@en, "Kleingruppenarbeit"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:broader rdfs:subPropertyOf skos:broaderTransitive ; skos:definition "Relates a concept to a concept that is more general in meaning."@en ; rdfs:comment "Broader concepts are typically rendered as parents in a concept hierarchy (tree)."@en ; rdfs:label "has broader"@en . skos:prefLabel "corrective job design"@en, "korrektive Arbeitsgestaltung"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "job enlargement"@en, "Aufgabenerweiterung"@de ; a skos:Concept ; skos:related . rdfs:label "Begriffe Arbeitswissenschaften"@de ; skos:prefLabel "Begriffe Arbeitswissenschaften"@de ; a skos:Concept ; skos:narrower . a isothes:ConceptGroup ; skos:prefLabel "Begriffe"@de ; skos:member . skos:prefLabel "TOP principle"@en, "TOP-Prinzip"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "", "Job Enlargement"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "job rotation"@en, "Tätigkeitswechsel"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "Bewertungsebenen der Arbeitsgestaltung"@de, "" ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "(work) task"@en, "Arbeitsaufgabe"@de ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "Vermeidung von Über- und Unterforderung"@de, "" ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "Prospektive Arbeitsgestaltung"@de, "prospective job design"@en ; a skos:Concept ; skos:related . skos:related , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ; skos:inScheme ; a skos:Concept ; skos:broader ; skos:altLabel "" ; skos:editorialNote """GDA (2018). Leitlinie Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz. Zugriff am 01.07.2020 unter: https://www.gda-portal.de/DE/Downloads/pdf/Leitlinie-Psych-Belastung.pdf?__blob=publicationFile&v=5.; Hacker, W. (2015). Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten. Kröning: Asanger."""@de ; skos:definition """Arbeitsgestaltung ist die systematische Veränderung von technischen, organisatorischen, ergonomischen und sozialen Arbeitsbedingungen mit dem Ziel, gesundheits-, lern- und persönlichkeitsförderliche Arbeitstätigkeiten zu schaffen (Humankriterien). Gegenstand der Arbeitsgestaltung können der Arbeitsinhalt, die Arbeitsaufgabe, die Arbeitsorganisation, die Zusammenarbeit mit anderen Personen und die Arbeitsumgebung sein. Zu den Methoden der Arbeitsgestaltung gehören u. a.: • Tätigkeitswechsel (job rotation) • Aufgabenerweiterung (job enlargement) • Aufgabenbereicherung (job enrichment) • Teilautonome Arbeitsgruppe • Optimierung des Arbeitsplatzes (z. B. ergonomisches Mobiliar, geeignete Beleuchtung, Lärmminderung) • Einführung eines Kurzpausensystems • Mechanisierung oder Automatisierung von repetitiven Teilaufgaben Die bedingungsbezogenen Maßnahmen der Arbeitsgestaltung können durch personenbezogene Maßnahmen ergänzt werden. Personenbezogene Maßnahmen setzen nicht bei den Arbeitsbedingungen, sondern bei der arbeitenden Person an. Beispiele sind Unterweisungen, tätigkeitsbezogene Trainings sowie individuelle Beratungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge. Die Priorisierung der bedingungsbezogenen und der personenbezogenen Maßnahmen erfolgt nach dem TOP-Prinzip."""@de ; skos:prefLabel """job design work design"""@en, "Arbeitsgestaltung"@de . skos:prefLabel "Qualifikationsnutzung und Lernen"@de, "" ; a skos:Concept ; skos:related . skos:prefLabel "", "Arbeitsbewertung"@de ; a skos:Concept ; skos:related .