Angaben zum Begriff
Bevorzugte Bezeichnung
Arbeitsanalyse
Definition
- Die Arbeitsanalyse ist ein Prozess, bei dem systematisch Informationen über die Tätigkeit von arbeitenden Personen erfasst und beurteilt werden. Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen wird häufig auf den Bewertungsebenen der Arbeitsgestaltung (Ausführbarkeit, Schädigungslosigkeit, Beeinträchtigungsfreiheit und Persönlichkeitsförderlichkeit) vorgenommen. Zu den gängigsten Methoden der Arbeitsanalyse gehören die Dokumentenanalyse, Beobachtung, Befragung, Beobachtungsinterview, physikalische und physiologische Methoden, Kleingruppenarbeit und die Informationsflussanalyse.
Synonyme
Bearbeitungshinweis
- Nerdinger, F. W., Blickle, G. & Schaper, N. (2019) Arbeits- und Organisationspsychologie. Berlin, Heidelberg: Springer Medizin Verlag.; Hacker, W. & Richter, P. (1980). Psychologische Bewertung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen. Ziele und Bewertungsmaßstäbe. Berlin: VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften.
Beispiel
In anderen Sprachen
URI
http://soserve.rz.uni-leipzig.de:3030/skosmos/Arbeitsanalyse
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