Concept information
Preferred term
Vermeidung von Über- und Unterforderung
Definition
- Vermeidung von Über- und Unterforderung ist ein Merkmal der menschengerechten Arbeitsgestaltung (vgl. Humankriterium). Zur Vermeidung quantitativer Über- oder Unterforderung ist eine Passung zwischen der zu leistenden Arbeitsmenge und den zur Verfügung stehenden Ressourcen erforderlich. Zur Vermeidung qualitativer Über- oder Unterforderung ist eine Passung zwischen den Qualifikationsanforderungen, die die Arbeitsaufgabe an den Beschäftigten stellt, und der gegebenen Qualifikation des Beschäftigten erforderlich.
Entry terms
Editorial note
- DIN EN ISO 9241-219: 2019. Ergonomie der Mensch-System-Interaktion - Teil 2010: Menschzentrierte Gestaltung interaktiver Systeme. EN ISO 614-2: 2000. Sicherheit von Maschinen. Ergonomische Gestaltungsgrundsätze. Teil 2: Wechselwirkungen zwischen der Gestaltung von Maschinen und den Arbeitsaufgaben. DIN EN ISO 6385: 2016. Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitssystemen.
Example
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URI
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